Ein „pivotal error“ in Unternehmen ist oft kein Strategiefehler.Sondern ein Fehler in der Fehlerkultur. Nicht dass etwas schiefgeht.Sondern wie wir damit umgehen. Der pivotal error passiert, wenn das System lernt:„Fehler sind gefährlich.“Und ab diesem Moment wird nicht mehr gelernt – sondern gedeckt, geschoben, geschwiegen. Woran erkennst du ihn? Du suchst nach Schuld, nicht nach Ursache.Die […]

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Gernot Almesberger, Autor: ge.Al.